مهاجرت پرستاران به نروژ به عنوان یکی از موضوعات مهم در حوزه بهداشت و درمان و مهاجرت مطرح است. نروژ با سیستم بهداشتی پیشرفته و نیاز روزافزون به نیروی کار متخصص در این بخش، مقصدی جذاب برای پرستاران از سراسر جهان شده است. شرایط زندگی بالا، حقوق مناسب، و فرصتهای حرفهای گسترده، نروژ را به انتخابی ایدهآل برای پرستارانی که به دنبال بهبود شرایط کاری و زندگی خود هستند تبدیل کرده است. در این مقاله، به بررسی شرایط و مراحل مهاجرت پرستاران به نروژ و تأثیرات مهاجرت کاری به اروپا میپردازیم. پس با ما همراه باشید.
دلایل انتخاب نروژ برای مهاجرت پرستاران
مهاجرت پرستاران به نروژ اهمیت بسیاری دارد زیرا این کشور با کمبود نیروی کار در بخش بهداشت و درمان مواجه است. پرستاران مهاجر میتوانند نقش مهمی در بهبود کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی ایفا کنند و به کاهش فشار کاری بر پرستاران بومی کمک کنند. علاوه بر این، مهاجرت پرستاران به نروژ فرصتهای شغلی و مالی مناسبی را برای آنها فراهم میکند و از طرف دیگر، به تقویت تنوع فرهنگی و ارتقاء دانش و تجربه در سیستم بهداشت و درمان نروژ منجر میشود.
شرایط مهاجرت پرستاران به نروژ
روز به روز بر مهاجرت پزشکان به اروپا افزوده می شود. در این بین پرستاران و کادر درمان هم در مهاجرت از پزشکان سبقت گرفته اند و کشورهای اروپایی را برای مهاجرت انتخاب می کنند. مهاجرت پرستاران به نروژ در سال ۲۰۲۴ شرایط و مراحل خاصی دارد که باید توسط متقاضیان رعایت شود. در زیر به برخی از مهمترین شرایط و مراحل اشاره میشود:
- مدرک تحصیلی و صلاحیت حرفهای:
- پرستاران باید مدرک تحصیلی معتبر در زمینه پرستاری داشته باشند که معادل مدرک پرستاری در نروژ باشد.
- مدارک تحصیلی باید توسط سازمان NARIC نروژ (NOKUT) معادلسازی شود.
- ثبت نام در سازمان سلامت نروژ (SAK):
- پرستاران باید در سازمان سلامت نروژ ثبت نام کرده و مجوز کار دریافت کنند.
- برای این کار، ارائه مدارکی مانند مدرک تحصیلی، گواهیهای حرفهای و سوابق کاری الزامی است.
- زبان نروژی:
- داشتن تسلط کافی به زبان نروژی ضروری است. معمولاً نیاز است که متقاضیان دورههای زبان نروژی را گذرانده و مدارک معتبری از سطح B2 یا بالاتر ارائه دهند.
- برخی از موسسات زبان نروژی دورههای تخصصی برای پرستاران برگزار میکنند که شرکت در آنها مفید خواهد بود.
- مجوز کار و اقامت:
- پس از دریافت مجوز از سازمان سلامت نروژ، پرستاران باید برای مجوز کار و اقامت درخواست دهند.
- این مجوزها توسط اداره مهاجرت نروژ (UDI) صادر میشود و ممکن است مدارک اضافی مانند قرارداد کاری از کارفرمای نروژی نیز مورد نیاز باشد.
- تجربه کاری:
- داشتن تجربه کاری مرتبط در زمینه پرستاری میتواند به افزایش شانس موفقیت در مهاجرت کمک کند.
- برخی از کارفرمایان ممکن است به تجربه کاری بینالمللی در حوزه پرستاری اهمیت بدهند.
- پشتیبانی مالی:
- ارائه مدارکی که نشان دهنده توانایی مالی برای زندگی در نروژ تا زمان پیدا کردن شغل باشد، ممکن است مورد نیاز باشد.
پرستاران باید تمام مدارک و اطلاعات مورد نیاز را به دقت جمعآوری و ارسال کنند و همچنین ممکن است نیاز به شرکت در مصاحبهها و ارزیابیهای تخصصی داشته باشند.
پیشنهاد میشود که متقاضیان برای کسب اطلاعات دقیقتر و بهروزتر به وبسایتهای رسمی سازمان سلامت نروژ (SAK) و اداره مهاجرت نروژ (UDI) مراجعه کنند و همچنین در صورت نیاز از مشاوران مهاجرتی مجرب کمک بگیرند.
دوره های معادل سازی مدرک پرستاری در نروژ
برای پرستارانی که قصد کار در نروژ را دارند، گذراندن دورههای معادلسازی مدرک پرستاری ضروری است. این دورهها به منظور آشنایی پرستاران با سیستم بهداشت و درمان نروژ، قوانین و مقررات مربوط به پرستاری در این کشور و همچنین ارتقای سطح زبان نروژی آنها طراحی شده است.
انواع دورههای معادلسازی مدرک پرستاری در نروژ:
- دورههای مقدماتی: این دورهها برای پرستارانی است که هیچ آشنایی قبلی با سیستم بهداشت و درمان نروژ ندارند. در این دورهها، مبانی پرستاری در نروژ، اصطلاحات تخصصی و همچنین قوانین و مقررات مربوط به پرستاری در این کشور به پرستاران آموزش داده میشود.
- دورههای تکمیلی: این دورهها برای پرستارانی است که قبلاً در سیستم بهداشت و درمان نروژ کار کردهاند یا دورههای مقدماتی را گذراندهاند. در این دورهها، پرستاران با دانش و مهارتهای تخصصی خود در زمینههای مختلف پرستاری آشنا میشوند و برای کار در سیستم بهداشت و درمان نروژ آماده میشوند.
ارائه دهندگان دورههای معادلسازی مدرک پرستاری در نروژ:
- دانشگاهها: برخی از دانشگاههای نروژ دورههای معادلسازی مدرک پرستاری را به پرستاران خارجی ارائه میدهند.
- کالجها: برخی از کالجهای نروژ نیز دورههای معادلسازی مدرک پرستاری را ارائه میدهند.
- سازمانهای دولتی: برخی از سازمانهای دولتی نروژ نیز دورههای معادلسازی مدرک پرستاری را به پرستاران خارجی ارائه میدهند.
مراحل گذراندن دورههای معادلسازی مدرک پرستاری در نروژ:
- ارائه مدارک: پرستاران باید مدارک تحصیلی، گواهیهای مربوط به سابقه کار و سایر مدارک مورد نیاز را به مرجع ارائه دهنده دوره ارائه دهند.
- گذراندن آزمون زبان: پرستاران باید در آزمون زبان نروژی شرکت کنند و نمره قبولی را کسب کنند.
- گذراندن دورههای آموزشی: پرستاران باید در دورههای آموزشی مربوطه شرکت کنند و با موفقیت آنها را به پایان برسانند.
- معادلسازی مدرک: پس از گذراندن موفقیتآمیز تمام مراحل، مدرک پرستاری پرستاران توسط مرجع ارائه دهنده دوره معادلسازی میشود.
شرایط ویزای کار پرستاری در نروژ
کشور نروژ نیازمند متخصصان حرفهای و کارآزموده در زمینههای مختلف است. برای دریافت ویزای کار پرستاری در نروژ، متقاضی باید دارای تخصص و تجربه حرفهای کافی باشد. متقاضیان اشتغال در هر کشور باید بر اساس نیازهای شغلی آن کشور برای اخذ ویزای کار اقدام کنند. کارفرمایان نروژی مطابق با قوانین کار این کشور، ابتدا باید نیروی کار نروژی و اروپایی را در نظر بگیرند. با این حال، متقاضیانی که دارای تخصص ویژه و مهارت خاص در حوزه پرستاری هستند، شانس بیشتری برای استخدام دارند.
اخذ ویزای کار یکی از بهترین روشهای مهاجرت به نروژ است، زیرا این کشور امنیت شغلی بالا، فرصتهای شغلی فراوان و درآمد مناسب را به مهاجران ارائه میدهد. متقاضیان دریافت ویزای کار پرستاری نروژ میتوانند به دو طریق اقدام کنند: دریافت پیشنهاد کار (Job Offer) و جستجوی کار (Job Seeker).
ویزای پرستاری نروژ از طریق پیشنهاد کارJob Offer
پرستاران مهاجر میتوانند با یافتن یک کارفرمای نروژی و دریافت دعوتنامه کاری از سوی او و امضای قرارداد، ویزای کار نروژ را اخذ کنند. البته، کارفرمایان نروژی ابتدا پرستاران بومی نروژ و سپس پرستاران اروپایی را برای استخدام در نظر میگیرند. در صورتی که نیروی کار بومی و اروپایی در دسترس نباشد، با پرستاران خارجی قرارداد امضا میکنند.
اخذ ویزای کار از این روش برای پرستاران ایرانی ممکن است چندان آسان نباشد. زیرا کارفرمای نروژی تنها در صورتی با یک پرستار ایرانی قرارداد امضا میکند که هیچ شهروند نروژی یا اروپایی، همچنین هیچ دانشجوی بومی یا پناهنده جویای کار، برای این فرصت شغلی درخواست ندهد. این شرایط ممکن است برای متقاضیان ایرانی چالشبرانگیز باشد.
ویزای پرستاری نروژ از طریق جست و جوی کار Job Seeker
پرستاران مهاجر در این روش میتوانند از مهلت یکساله جستجوی کار در نروژ Job Seeker استفاده کنند تا شغلی پیدا کرده و سپس ویزای کار این کشور را دریافت کنند. دولت نروژ به منظور کمک به مهاجران شغلی، این مهلت یکساله را فراهم کرده است تا متقاضیان بتوانند در این مدت شغلی مناسب بیابند و ویزای کار دریافت کنند.
برای اخذ ویزای کار از این طریق، پرستاران مهاجر باید دارای تمکن مالی ماهانه ۲۰,۵۰۰ کرون باشند تا بتوانند هزینههای زندگی خود را در مدت اقامت در نروژ تامین کنند. متقاضیان باید واجد شرایط خاصی باشند. از جمله شرایط مهم میتوان به داشتن مهارت کاری و تجربه حرفهای اشاره کرد. سوابق حرفهای، تحصیلات دانشگاهی و مدارک معتبر از دانشگاهها و مراکز آموزشی معتبر به عنوان امتیازات مثبت در نظر گرفته میشوند.
متقاضیان باید در کشور خود به مدت ۳ سال به فراگیری مهارتهای حرفهای و کاری پرداخته و تجربه کاری کافی را کسب کرده باشند. هنگام امضای قرارداد کاری با کارفرمای نروژی، متقاضیان باید نکات مهمی را مد نظر قرار دهند تا فرآیند استخدام و اخذ ویزا به درستی انجام شود.
مهاجرت پرستاران به نروژ و میزان حقوق
مهاجرت پرستاران به نروژ باعث شده تا این کشور یکی از مقاصد محبوب برای پرستاران از سراسر جهان باشد، بهویژه از کشورهایی که با کمبود نیروی کار در حوزه بهداشت و درمان روبرو هستند. حقوق و دستمزد پرستاران در نروژ به طور متوسط بالاتر از بسیاری از کشورهای دیگر است و این امکان را فراهم میکند که پرستاران به طور اقتصادی مستقل و با شرایط کاری مناسب فعالیت کنند. همچنین، سیستم بهداشت و درمان نروژ با ارزش و کیفیت بالا شناخته میشود که به پرستاران این کشور اجازه میدهد تا در یک محیط حرفهای و پیشرفته کار کنند و به توسعه حرفهای خود بپردازند.
حقوق پرستاران در نروژ بسته به سابقه کار، محل اشتغال، و شرایط کاری متفاوت است اما در مجموع به طور متوسط بسیار مناسب است. بر اساس آمارهای اخیر، حقوق ماهیانه پرستاران در نروژ میتواند حدود ۳۵,۰۰۰ تا ۵۰,۰۰۰ کرون (معادل حدوداً ۴,۰۰۰ تا ۶,۰۰۰ دلار آمریکا) باشد، که این مبالغ بسیار بالاتر از بسیاری از کشورهای دیگر جهان است. علاوه بر حقوق اساسی، پرستاران در نروژ از مزایا و فوایدی نظیر بیمههای بهداشتی کامل، پس انداز، مرخصی معوق، و امکانات تفریحی و سرگرمی در محیط کار نیز بهرهمند میشوند که این امر به تعادل زندگی شخصی و حرفهای آنان کمک میکند.
مهاجرت پرستاران به نروژ و اخذ اقامت
پرستاران با دریافت ویزای کار پرستاری میتوانند در نروژ به کار و اشتغال پرداخته و به عنوان کارمندان مهاجر در این کشور فعالیت کنند. پرستاران مهاجر با اشتغال به مدت ۳ سال میتوانند درخواست اقامت دائم خود را ارائه دهند. دانشجویان پرستاری نیز پس از فارغالتحصیلی و یافتن شغل میتوانند با دریافت ویزای کار و شروع به اشتغال، اقامت دائم در نروژ را به دست آورند. پرستارانی که مجوز اقامت در نروژ دریافت کردهاند، در صورت زندگی و کار برای مدت ۷ سال در این کشور، میتوانند برای دریافت تابعیت نروژ درخواست دهند. قبل از سال ۲۰۲۰، نروژ تابعیت مضاعف را به رسمیت نمیشناخت، اما با تغییرات قوانین از فوریه ۲۰۲۰، امکان دریافت تابعیت نروژ به همراه حفظ تابعیت فعلی برای متقاضیان فراهم شده است.
مزایای مهاجرت پرستاران به نروژ
مزایای مهاجرت پرستاران به نروژ به دلایل متعددی قابل بررسی است. این شامل حقوق و دستمزد مناسب، شرایط کاری بهتر، فرصتهای آموزشی و حرفهای فراوان، سیستم بهداشت و درمان پیشرفته، امکانات اجتماعی و فرهنگی غنی، احترام به حقوق بشر و تنوع فرهنگی است. همچنین، پرستاران در نروژ از مزایایی مانند سیاستهای حمایتی از خانواده، اجازهی مرخصی پرداختشده، بیمههای بهداشتی کامل، و فرصتهای کاری برابر برخوردارند که این امر به آنان احساس امنیت و رفاه بیشتری میدهد.
سوالات مداول مهاجرت پرستاران به نروژ
۱. چه مدارک و شرایطی برای اخذ ویزای کار پرستاری در نروژ لازم است؟
برای اخذ ویزای کار پرستاری در نروژ، پرستاران باید مدارکی از جمله پروانه پرستاری معتبر، تحصیلات مرتبط، و تجربه کاری معتبر را ارائه دهند. همچنین، باید آزمونهای معادل سازی مورد قبول را پاس کنند.
۲. آیا پرستاران باید به طور اجباری زبان نروژی را بلد باشند؟
بله، برای مهاجرت به نروژ و کار به عنوان پرستار، معمولاً نیاز به دانستن زبان نروژی یا انگلیسی به خوبی وجود دارد. این به ویژه بستگی به شرایط کارفرما و مراکز آموزشی دارد.
۳. چقدر طول میکشد تا یک پرستار بتواند مجوز کاری در نروژ دریافت کند؟
زمان لازم برای دریافت مجوز کاری در نروژ بستگی به موارد مختلفی دارد از جمله پرداختن به مراحل معادل سازی تحصیلات و تجربه کاری، ارائه مدارک مورد نیاز، و تصمیمات اداری مربوطه.
۴. آیا اقامت دائم در نروژ برای پرستاران مهاجر ممکن است؟
بله، پس از اشتغال به مدت معین (معمولاً ۳ سال)، پرستاران مهاجر میتوانند برای اخذ اقامت دائم در نروژ اقدام کنند. این بستگی به شرایط و قوانین اقامت نروژ میتواند داشته باشد.
۵. چه مزایایی برای پرستاران مهاجر در نروژ وجود دارد؟
مزایای مهاجرت پرستاران به نروژ شامل حقوق و دستمزد مناسب، شرایط کاری بهتر، فرصتهای آموزشی و حرفهای، امکانات بهداشتی و درمانی پیشرفته، و امکانات اجتماعی و فرهنگی غنی است که به مهاجران احساس رفاه و امنیت بیشتری میدهد.
سخن پایانی
در این مقاله، شرایط مهاجرت پرستاران به نروژ به صورت دقیق و علمی بررسی شده است. از تحلیل موارد مختلف ذکر شده، میتوان استنباط کرد که پرستاران ایرانی برای مهاجرت به نروژ باید به نکاتی مانند نیاز به حرفه پرستاری در نروژ، قبولی در آزمونهای معادل سازی، محدودیتهای سنی، امکان ادامه تحصیل در دورههای کارشناسی ارشد و بالاتر، و همچنین درآمد و حقوق دقت کنند.
در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر در خصوص مهاجرت پرستاران به نروژ، توصیه میشود که از خدمات مشاوره مهاجرتی ارائه شده توسط موسسه مهاجرتی andishebusiness استفاده کنید. مشاوران با تجربه و ماهر این موسسه، بهترین گزینههای مهاجرتی را برای متقاضیان ارائه میدهند.